Expertos en formación y cualificación de trabajadores
Costa del Sol Formación, como entidad organizadora, verifica los medios de impartición para que cumplan con lo dispuesto en la nueva Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. De esta forma la formación podrá ser bonificada íntegramente o en parte a través de los boletines de la Seguridad Social en la empresa. Como entidad organizadora o entidad externa, Costa del Sol Formación será responsable de: Realizar las comunicaciones de inicio y finalización de las acciones formativas. Asegurar el desarrollo satisfactorio de la formación y de las funciones de seguimiento, control y evaluación. Asegurar la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas. Facilitar a las empresas la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas. Facilitar a las empresas la información necesaria para la correcta aplicación de las bonificaciones. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control, asegurando su desarrollo satisfactorio. Costa del Sol Formación cobrará por los servicios de organización de la formación el porcentaje máximo marcado por la normativa vigente, es decir: 20% de los costes de impartición en empresas de hasta 5 trabajadores. 15% de los costes de impartición en empresas de entre 6 y 9 trabajadores. 10% de los costes de impartición en empresas a partir de 10 trabajadores.
ERES EMPRESARIO:
Resolvemos tus dudas sobre la formación de trabajadores
Tengo una empresa con menos de cinco trabajadores. ¿Puedo formarlos?
Puedes aprovechar tu crédito de formación para capacitar a tus trabajadores. Si tu empresa tiene cinco o menos empleados, dispones de un crédito anual de 420 € que puedes utilizar para financiar acciones formativas bonificadas.
He oído hablar sobre la formación bonificada, pero no sé qué es exactamente
La formación bonificada permite a las empresas mejorar la cualificación de sus trabajadores sin coste directo. El importe de la formación puede deducirse de las cotizaciones a la Seguridad Social, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente.
¿Puedo utilizar el crédito disponible del año pasado?
El crédito de formación solo puede utilizarse entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año en curso. No es acumulable, por lo que el crédito no utilizado en el año anterior no puede recuperarse ni trasladarse al siguiente.
Mi empresa tiene contratados a más de cinco trabajadores. ¿Cuándo puedo saber el crédito de formación disponible este año?
La Seguridad Social valida cada año el crédito de formación de las empresas con más de cinco trabajadores, calculándolo a partir de las cotizaciones del ejercicio anterior. Este proceso suele completarse a principios de mayo, aunque la fecha puede variar. También es posible estimar el crédito disponible utilizando los datos de los TC1 del año previo.
¿Qué requisitos debe cumplir mi empresa?
Los principales requisitos para utilizar el crédito de formación son:
◊ Que el trabajador que va a disfrutar de la formación se encuentre contratado en régimen general o tenga un contrato formativo.
◊ No tener deudas con la seguridad social.
◊ Cumplir formalmente con los requisitos establecidos en la normativa para formación continua.
¿Por qué necesito una empresa organizadora?
Una empresa organizadora se encarga de gestionar de principio a fin todo el proceso de la formación bonificada. Asume tareas como las comunicaciones obligatorias a FUNDAE, el control y archivo de la documentación, el seguimiento del curso, la verificación de que se cumplen los requisitos legales y la correcta aplicación de la bonificación en los seguros sociales. Este acompañamiento garantiza que la formación se realice conforme a la normativa y que tu empresa aproveche su crédito de manera segura, eficiente y sin cargas administrativas innecesarias.
ERES TRABAJADOR:
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He terminado mi curso y no he recibido mi diploma acreditativo ¿Qué puedo hacer?
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